Разрешение на работу для граждан СНГ, въезжающих на территорию РФ в безвизовом режиме, оформляется без привлечения конкретного работодателя на 90 дней. Продление разрешения на срок до 1го года возможно по ходатайству прямого работодателя в течении всего срока действия первичного разрешения. В силу поправок к миграционному законодательству от 15.01.2007 Вы, получив разрешение на работу, можете найти работу в любой коммерческой организации или у частного лица в рамках указанной специальности и региона действия разрешения. На основании приказа Федеральной миграционной службы от 26.02.09 изменились правила получения иностранными гражданами разрешений на работу на территории Российской Федерации. В соответствии с новым законом иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, обязаны получить разрешение на работу, действительное в течение 3-х месяцев. Продлить срок осуществления трудовой деятельности на территории РФ на более длительное время иностранные граждане имеют право только по истечении срока действия 3-х месячного разрешения. Список документов, необходимых для получения 3-х месячного разрешения на работу: 1.Письмо-реестр (3 экз.) 2.Клетка с фотографией (бейджик) 3.Квитанция об уплате государственной пошлины 4.Копия нотариально заверенного перевода паспорта 5.Доверенность от иностранного гражданина 6.Копия миграционной карты 7.Копия регистрации иностранного гражданина Документы на продление разрешения на работу должны подаваться не позднее 25 дней до окончания действия 3-х месячного разрешения на работу. Список документов, необходимых для получения продления разрешения на работу на 9 месяцев: 1.Письмо от организации-работодателя (3 экз.) 2.Копия ИНН организации-работодателя (заверенная синей печатью, подписью) 3.Клетка с фотографией (бейджик) 4.Квитанция об уплате государственной пошлины 5.Доверенность от иностранного гражданина 6.Копия нотариально заверенного перевода паспорта 7.Копия миграционной карты 8.Копия регистрации иностранного гражданина 9.Копия разрешения на работу (на 3 месяца) 10.Копия трудового договора (заверенная синей печатью, подписью) 11.Копия уведомления о привлечении к трудовой деятельности (заверенная синей печатью, подписью 12.Медицинские справки.
|